Speel om te

Waarom?

Wij geloven dat vertrouwen heel belangrijk is voor een hoog performant team. Vertrouwen ontstaat door sterke emotionele banden tussen de teamleden.

Een team werkt pas echt goed als het alle relevante informatie begrijpt over het bedrijf. Ze moeten zich kunnen vinden in de waarden van het bedrijf en ook een grondige kennis hebben van de bedrijfsprocessen.

De snelste manier om deze twee elementen te versterken? Je raadt het al: samen spellen spelen.

Het is geen geheim dat game-based learning een hele goede manier is te leren. Het maakt de deelnemers meer betrokken en gemotiveerd en leidt tot betere leerprestaties.

Spellen wekken emoties op in ons allemaal. Deze emoties laten beter zien hoe we van binnen zijn dan woorden ooit kunnen doen. Of zoals Plato ooit zei:

“Je ontdekt meer over een persoon in een uur spel dan in een jaar conversatie”.

Hoe?

Bij GameBreaks ontwikkelen we fantastische en uitstekend ontworpen spellen. We creëren een unieke ervaring waarin levensgrote, fysieke spelelementen naadloos samengaan met digitale ondersteuning.

In onze spellen is er ruimte voor elk type persoonlijkheid om zichzelf te zijn en een waardevolle bijdrage te leveren. We brengen deelnemers met elkaar in contact, waarbij ze worden gestimuleerd om elkaars unieke talenten te ontdekken en deze optimaal in te zetten.

Of het nu gaat om kleine teams of grote organisaties, onze spellen versterken de teamgeest en verbeteren prestaties. Bovendien maken we van kennisoverdracht binnen het bedrijf een aangename en doeltreffende tijdsbesteding.